Gente pendeja

Platicando con una querida amiga me hizo una observación bastante interesante “¿Por qué la gente es tan pendeja?” refiriéndose a una compañera de trabajo que no hizo bien su trabajo. Su queja no era referente a una actividad nueva si no a una actividad que hace esta persona cada mes y sabe que lo tiene que hacer, mas no lo hizo porque no le dieron la instrucción exacta.

Desgraciadamente estas personas a las que nos referimos como pendejas rara vez tienen alguna incapacidad o deficiencia intelectual, lo que nos deja una pregunta bastante interesante ¿Por qué actúan de esta manera? Y la respuesta que he encontrado es esta: estas personas son muy flojas y creen que el no hacer algo es una ganancia.

Veamos este razonamiento, estas personas saben que se les va a pagar por sus 8 horas de trabajo, no por la cantidad de trabajo que logren hacer y que solo tienen que hacer exacto lo que se les pida. A pesar de que puede haber una cierta represaría de su superior en forma de castigo o haciéndolos quedar un tiempo extra para concluir con la tarea que no hicieron cuando debieron haberla hecho. Esto es resultado de una valoración de ganancias al presente en vez de ganancias al futuro, eso quiere decir que estas personas solo observan la gratificación inmediata y no una gratificación a futuro aun mayor, ven la idea de estar 30 minutos sin hacer nada en sus horarios de 8hrs diarias, mas no pueden ver la consecuencia de quedarse 30 minutos extra después de haber completado su horario al día siguiente por no haber hecho algo que saben que es su obligación. Un factor extra con el que me tope es que las personas utilizan horas de su tiempo y gran cantidad de esfuerzo en “curarse en salud” lo cual es algo peculiar, ya que si hicieran su trabajo como lo deben de hacer en vez de ver cómo no hacer lo que debe de ser hecho y que no se les pueda inculpar culpa alguna por que no esté realizado el trabajo para que así su posición no esté en peligro gastan aún más energía y esfuerzo  que el que utilizaría haciendo las tareas para las que se les contrato  (creanme es sorprendente ver el razonamiento que tiene que hacer estas personas para lograr imputarles culpa a otras peronas por algo que es su obligacion).

Estas actitudes en muchos casos pienso yo que podemos atribuírselas a los jefes o patrones, puesto que si alguien concluyera todas sus tareas debería de ser premiado con el poder salir temprano, si alguien hiciera algo mayor a lo que su descripción de puesto conlleva debería ser premiado (no hablo de más dinero, pero si al menos un reconocimiento) y directamente despedir a las otras personas que no hacen su trabajo a tiempo, en vez de premiar a aquellas personas capaces de hacer 15hrs “nalga” en su cubículo, ya que si se le contrato para hacer un trabajo en 8hrs y se tarda 15hrs aunque lo haga el mismo día y lo entregue “a tiempo” esta persona es un empleado ineficiente. Pero en vez de hacer esto, los jefes premian al que sale al último, no le permiten salir a una persona que ya lo único que puede hacer es picarse los ojos por haber acabado su trabajo con tal de que cumplan un horario definido y si alguien hace más de lo que debe, en vez de apoyarlo, premiarlo, lo ven como una obligación que tiene y esta persona adquiere una nueva responsabilidad sin adquirir un mayor sueldo.

Después de analizar un poco esto, yo y un amigo que trabajamos juntos en la empresa más grande del mundo en ese momento ahora la numero 8, descubrimos que lo que teníamos que hacer como gente de sistemas en un área que no es de sistemas era un el algoritmo "de la nada", que hiciera parecer que la computadora trabajaba aunque ya hubiéramos acabado de procesar la información para que así no nos cargaran más trabajo que hacer, ya que de todas formas no importara cuanta cantidad de trabajo nos pusieran nuestros sueldos no iban a aumentar, nuestras prestaciones se quedarían igual y nuestro horario seria siempre el mismo, así que decidimos mimetizarnos entre los idiotas y dejar de parecer genios, para así cumplir solo con el trabajo estipulado en nuestros contratos.